Búsqueda

Todas las obras relacionadas: Conflictos en la organización

Imagen del registro

Solución de conflictos

  • Valero Quirós, Luis
  • En: Observatorio gerencia de riesgos : revista AGERS. - Madrid : AGERS, 2015-. - 29/12/2017 Número 6 - julio-diciembre 2017 , p. 22-27
  • Artículos y Capítulos
Imagen del registro

Gestión de conflictos y "corporate compliance"

  • Ripol, Ignacio
  • En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/03/2017 Número 265 - marzo 2017 , p. 28-41
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

Mediación : un proceso para transformar conflictos en oportunidades de mejora

  • Quero Mapelli, María
  • En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/09/2011 Número 257 - septiembre 2011 , p. 08
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

A Practical guide to insurance broker compensation and potential conflicts of interest for the...

  • New York : RIMS, 2009
  • Libros
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

Cómo gestionar los conflictos de relaciones en los equipos

  • Edmonson, Amy
  • En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/11/2008 Número 173 - noviembre 2008, p. 16-24
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

Gestión y resolución de conflictos en las organizaciones

  • Boada, Joan
  • En: E-Deusto. - Madrid : Deusto Planeta DeAgostini Profesional y Formación. - nº 48, Marzo 2006 ; p. 16-19
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

Scientific peer review to inform regulatory decision making : leadership responsibilities and...

  • Patton, Dorothy E.
  • En: Risk analysis : an international journal. - New York and London. - Vol. 26, nº 1, Febrero 2006 ; p. 5-16
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

¿Quiere colaboración? Acepte el conflicto y gestiónelo activamente

  • Weiss, Jeff
  • En: Harvard - Deusto Business Review. - Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini. - nº 139, Octubre 2005 ; p. 47-57
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

Want collaboration? : accept - and actively manage - conflict

  • Weiss, Jeff
  • En: Harvard Business Review. - Boston. - Vol. 83, nº 3 March 2005 ; p. 93-101
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

Nuestro hijo no duerme, nosotros tampoco

  • Isern Diego, Josep
  • En: Capital humano. - Madrid. - nº 183, Diciembre 2004 ; p. 18-19
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

Diferencias determinantes

  • Covey, Stephen R.
  • En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence. - Abril 2004 ; p. 29-34
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.

Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico

  • Malaret, Juan
  • Madrid : Diaz de Santos, D.L. 2003
  • Libros
Imagen del registro

Deterioro organizativo : un estímulo para la innovación

  • En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - nº 109, Julio-Agosto 2002 ; p. 4-17
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.

Cómo manejar los conflictos en el trabajo

  • Murphy, Jim
  • Madrid : Fundación Confemetal, D.L. 2002
  • Libros

Cómo gestionar los conflictos

  • Kindler, Herbert S.
  • Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2001
  • Libros
Imagen del registro

Cómo vencer la esclerosis organizacional

  • Serralde, Alejandro
  • En: Nueva Empresa.com. - Madrid. - Nº 457, Cuadernos de Management, Año XXII, Enero 2001 ; p. 77-82
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Imagen del registro

Formas de resolver profesionalmente las situaciones conflictivas : un estudio de visitas médicas...

  • En: Noticias de Seguridad. - Englewood, New Jersey : Consejo Interamericano de Seguridad. - nº 10 Octubre 2000 ; p. 14-16
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.

Persona y empresa : libertad responsable o sujeción a las normas

  • Barcelona : Hispano Europea, D.L. 1994
  • Libros
Imagen del registro

Managing change : the art of balancing

  • Daniel Duck, Jeanie
  • En: Harvard business review. - Boston. - November-December 1993 ; p. 109-118
  • Artículos y Capítulos
  • Aviso
    Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.