Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - El Efecto de la edad, la experiencia y la formación en la productividad laboral

Notas: Sumario: El principal objetivo de este artículo es investigar si la productividad del trabajo aumenta o disminuye con la edad, la experiencia y la formación de los empleados. Dados los cambios que esas tres caracteristicas han experimentado durante las últimas décadas, es probable que a los gestores de las empresas en general, y a los gestores de recursos humanos en particular, les interesa conocer sus efectos en la productividad laboral. En consecuencia, nos planteamos las siguientes preguntas: ¿Son los empleados de más edad más o menos productivos?¿La experiencia de un trabajador siempre se correlaciona con una mayor productividad?¿Son los empleados con más formación más productivos? El análisis se ha llevado a cabo con una muestra formada por empleados de un importante banco español. Los resultados sugieren que los empleados de más edad y con mayor nivel de formación son claramente más productivos que los jóvenes y con menor formación académica. La experiencia también afecta positivamente a la productividad, pero los efectos son mucho menores. Además, los efectos difieren consierablemente según las categorias profesionalesRegistros relacionados: En: Cuadernos de Información Económica. - Madrid : FUNCAS, 1992- = ISSN 1132-9386. - 01/03/2018 Número 263 - marzo/abril 2018 , p. 13-24Materia / lugar / evento: Productividad Recursos humanos Gestión de recursos humanos Formación Análisis empírico Efectividad organizacional Encuestas España Otros autores: Sivatte, Isabel de
Otras clasificaciones: 922.3

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