Harvard Deusto business review-Número 140 Noviembre 2005
Publicación: Harvard Deusto business review
Número: Número 140 Noviembre 2005
Tipo: Normal
Derechos: InC
| Título | Autor | Páginas |
|---|---|---|
| Motivar a través de las mediciones : el rendimiento no sólo se puede vincular con la productividad, sino también con las relaciones entre personas | Reichheld, Frederick F. | P. 4-5 |
| El Desarrollo del talento en la cultura de la empresa | Cohn, Jeffrey M. | P. 6-16 |
| Los Agentes secretos del cambio de su empresa | Tanner Pascale, Richard | P. 19-29 |
| Las Siete transformaciones del liderazgo | Rooke, David | P. 31-42 |
| Reflexiones para el "management" | Casado González, José Manuel | P. 45-58 |
| Desarrollar a los líderes de primer nivel | Priestland, Andreas | P. 61-69 |
| ¿Prestigio o masificación? |