Medición del impacto y la rentabilidad de la formación : cómo llegar al ROI de la formación

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<dc:creator>Palacios Plaza, Jorge</dc:creator>
<dc:date>2008</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La gerencia estratégica de recursos humanos. Evaluar y medir el capital intelectual humano -- Herramientas de gestión de apoyo y soporte a la medición del ROI -- Modelos de medición de evaluación de la formación -- Cadena de valor en la medición del impacto y rentabilidad de la formación: el proceso para llegar al ROI -- El ROI de otras modalidades de formación</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/101595.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Díaz de Santos</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rentabilidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Capital intelectual</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Medición del impacto y la rentabilidad de la formación : cómo llegar al ROI de la formación</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">XIX, 119 p. ; 24 cm.</dc:format>
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