Monitor Español de Igualdad Laboral (MEIL)
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| 008 | 080910s2008 esp|||| ||| ||spa d | ||
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| 084 | $a921.4 | ||
| 245 | 1 | 0 | $aMonitor Español de Igualdad Laboral (MEIL)$cVillafañe & Asociados |
| 260 | $aMadrid$bVillafañe & Asociados$c2008- | ||
| 505 | 0 | $a1ª parte: punto de partida. Las principales cifras sobre igualdad -- 2ª parte: Informe cualitatitvo -- 3ª parte: Informe cuantitativo | |
| 520 | $aLa misión del Monitor Español de Igualdad Laboral (MEIL) es contribuir a una mejora efectiva de la igualdad de género en España mediante la colaboración con nuestras empresas reconociendo públicamente las mejores prácticas de igualdad a través de un monitor que evalúe anualmente dichas prácticas en nuestro país | ||
| 650 | 1 | $0MAPA20080586300$aMercado de trabajo | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080576288$aIgualdad laboral | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080602567$aMétodos cuantitativos | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080617394$aInvestigación cualitativa | |
| 650 | $0MAPA20210021831$aSesgos | ||
| 651 | 1 | $0MAPA20080637736$aEspaña | |
| 710 | 2 | $0MAPA20080645892$aVillafañe & Asociados Consultores | |
| 856 | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |