Liderazgo distribuido, un elemento crítico para promover la innovación

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      <subfield code="a">Liderazgo distribuido, un elemento crítico para promover la innovación</subfield>
      <subfield code="c">Francisco Longo</subfield>
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      <subfield code="a">El autor explora las modalidades de liderazgo que resultan adecuadas para las organizaciones propias de la sociedad del conocimiento. A su juicio, lo que denomina liderazgo distribuido es posible en las organizaciones basadas en el conocimiento, en las que los profesionales trabajan con un alto grado de cualificación y autonomía.  La capacidad de los directivos para transferir, desarrollar y compartir liderazgo son fundamentales para aflorar la innovación</subfield>
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      <subfield code="a">Dirección de empresas</subfield>
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      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</subfield>
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      <subfield code="g">01/11/2008 Número 226  - noviembre 2008, p. 84-91</subfield>
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