Las Competencias : clave para una gestión integrada de los recursos humanos

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Mitrani, Alain</dc:creator>
<dc:creator>Dalziel, Murray M.</dc:creator>
<dc:creator>Suárez de Puga, Ignacio</dc:creator>
<dc:date>1992</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Gestión integrada de recursos humanos -- Aplicaciones en la planificación de recursos humanos -- Selección y contratación basadas en competencias -- Desarrollo de la gestión estratégica sobre la base del análisis de potencial -- Gestión de la apreciación del desempeño -- Remuneración basada en competencias: ¿Qué significa eso? -- Gestión de la motivación para la mejora del desempeño: programa de desarrollo directivo -- Hacer realidad el cambio: puesta en práctica de la estrategia y ecología de la empresa</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/10597.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Deusto</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión por competencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planificación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Salarios</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Las Competencias : clave para una gestión integrada de los recursos humanos</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">182 p. ; 23 cm</dc:format>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>