La Visión de Tatum de la RSE en una entidad del sector financiero o des eguros

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cam a22000004b 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20090094765</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20110323140204.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">091029s2008    esp||||       ||| ||spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.15</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080077235</subfield>
      <subfield code="a">Martín, Ángel</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">La Visión de Tatum de la RSE en una entidad del sector financiero o des eguros</subfield>
      <subfield code="c">Ángel Martín</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">[Madrid]</subfield>
      <subfield code="b">TATUM</subfield>
      <subfield code="c">2008</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">El desarrollo de un modelo de RSE centrado en las personas, tanto en los propios empleados como en colectivos desfavorecidos o en otros círculos de influencia, tiene el objetivo de implantar una cultura de compromiso buscando la implicación de sus personas. En este sentido el enfoque social de una compañía no debería buscar una notoriedad mediática cortoplacista, sino la creación de una cultura de generación de valor para los diferentes ámbitos de relación de la organización. El objetivo del modelo presentado es estructurar la dimensión social de la entidad integrándola en su propia actividad de negocio y su imagen en el mercado</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080590567</subfield>
      <subfield code="a">Empresas de seguros</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080632090</subfield>
      <subfield code="a">Responsabilidad social de la empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080561819</subfield>
      <subfield code="a">Conciliación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080590048</subfield>
      <subfield code="a">Cultura empresarial</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080620776</subfield>
      <subfield code="a">Acción social de la empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080596712</subfield>
      <subfield code="a">Flexibilidad laboral</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>