Ética empresarial y condiciones de trabajo

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<dc:creator>Bestratén Belloví, Manuel</dc:creator>
<dc:creator>Pujol Senovilla, Luis</dc:creator>
<dc:date>2007-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Se aportan una serie de reflexiones con la intención de optimizar los recursos morales de la empresa como activos empresariales, fundamentándolos en el diálogo y la confianza. En un marco democrático y en sociedades desarrolladas, la atención a las condiciones de trabajo, como principio ético por excelencia, habría de contribuir a que las organizaciones fueran, al mismo tiempo que eficientes y competitivas, responsables</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Condiciones de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Responsabilidad social de la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ética empresarial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Ética empresarial y condiciones de trabajo</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Seguridad y salud en el trabajo. - Madrid : INSHT, 1999-. - 01/04/2007 Número 42  - Mes abril , p. 6-17</dc:relation>
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