Liderando a la generación net : liderando el futuro

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<dc:creator>Puertas, Francisco</dc:creator>
<dc:date>2010-09-15</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Incorporarse en una nueva organización es un reto hasta para el más experimentado profesional e, incluso, puede darse la circunstancia de que la realidad que se encuentren esté muy alejada de sus expectativas. Para la Generación Red, los nativos digitales, esta distancia entre lo que esperan y lo que les ofrecen las empresas es mucho mayor de lo que se ha venido dando en el pasado. Para salvar esta distancia las empresas no pueden confiar únicamente en la adopción de nuevas tecnologías y herramientas colaborativas. Si realmente quieren atraer, maximizar y retener el talento de esta generación tan difícil de satisfacer, será necesario que los líderes renueven su estilo de liderazgo adoptando conductas más cercanas y colaborativas y ofreciendo su apoyo y guía</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Jóvenes</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mentoring</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Liderando a la generación net : liderando el futuro </dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 15/09/2010 Número 246  - septiembre 2010 , p. 84-88</dc:relation>
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