La Difícil gestión de recursos humanos en época de crisis

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<abstract displayLabel="Summary">La gestión de recursos humanos en época de crisis es difícil, porque mientras estás recortando gasto debes estar planteando las inversiones futuras (formación, desarrollo, planes de carrera, planes de retribución e incentivación...). Puede que sí, que sea contradictorio, pero también es seguro que el directivo y el joven con potencial, cuando finalice la crisis, devolverá a la compañía lo que ha recibido</abstract>
<note type="statement of responsibility">Iñaki Pérez</note>
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<text>19/03/2012 Número 6  - 2012 , p. 5</text>
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