La Difícil gestión de recursos humanos en época de crisis

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<dc:creator>Pérez, Iñaki</dc:creator>
<dc:date>2012-03-19</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La gestión de recursos humanos en época de crisis es difícil, porque mientras estás recortando gasto debes estar planteando las inversiones futuras (formación, desarrollo, planes de carrera, planes de retribución e incentivación...). Puede que sí, que sea contradictorio, pero también es seguro que el directivo y el joven con potencial, cuando finalice la crisis, devolverá a la compañía lo que ha recibido</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Crisis económica</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Difícil gestión de recursos humanos en época de crisis</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Actualidad aseguradora. - Madrid : INESE, 1972- = ISSN 0012-947X. - 19/03/2012 Número 6  - 2012 , p. 5</dc:relation>
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