La Evolución del trabajo temporal en España

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20120039094</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20120928150026.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">120907e20120901esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080642037</subfield>
      <subfield code="a">Asnai González, Jaime</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">La Evolución del trabajo temporal en España</subfield>
      <subfield code="c">Jaime Asnai González</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Cuando en 1994 se creó la ley 14-1994 que regulaban las ETT, tras varios años sin el debido marco legal, las compañías vieron en su utilización una forma de reducir costes para la mano de obra no cualificada que requerían. Esto vinculó a las ETT al concepto de precariedad, no tanto por tratarse de puestos temporales (inherentes a muchos sectores del mercado, y que suponía además una buena oportunidad de trabajo para determinados colectivos que buscaban un empleo eventual), como por las diferencias salariales que existían por realizar un mismo trabajo (el trabajador de la ETT solía cobrar menos y, además, más tarde)</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080622923</subfield>
      <subfield code="a">Empresas de trabajo temporal</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080630270</subfield>
      <subfield code="a">Internacionalización de la empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080622756</subfield>
      <subfield code="a">Contrato de trabajo temporal</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080623487</subfield>
      <subfield code="a">Profesionales especializados</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="651" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080637736</subfield>
      <subfield code="a">España</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100130</subfield>
      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</subfield>
      <subfield code="x">1130-8117</subfield>
      <subfield code="g">03/09/2012 Número 268-Extra  - septiembre 2012 , p. 40-42</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>