MAP20130023847Cremer, David deFijando los incentivos / David de CremerSumario: Se supone que un incentivo es una recompensa a resultados óptimos en el trabajo. Pero, ¿qué ocurre cuando los incentivos y los pluses se convierten en fines en sí mismos? Posiblemente se refuercen malas prácticas, como intentar que la contabilidad muestre resultados extremadamente positivos o que se disimulen algunos fracasos. Sin embargo, las investigaciones demuestran que si la empresa ofrece otro tipo de compensaciones a los directivos y se espacian las primas, la situación es reversible y los incentivos recobran su sentido.En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/07/2013 Número 225 - julio/agosto 2013 I. Título.
