MAP20130030586Hillier-Fry, Camilla¿Globalización o localización? La perspectiva de gestión del capital humano / Camilla Hillier-FrySumario: Buena parte del éxito de la transnacionalización de una empresa depende de cómo se gestione el capital humano que se encargará de todo el proceso y del mix que se haga de recursos locales con técnicos o directivos expatriados. Además, los mercados emergentes suponen una proporción cada vez mayor de las importaciones en el mundo, lo cual representa una gran oportunidad de negocio para empresas europeas y estadounidenses. Pero también compiten en la producción de bienes y servicios y como proveedores de tecnología, ya no sólo de mano de obra barata. Tienen cada vez más profesionales cualificados, aunque la demanda de perfiles especialistas y directivos supera la oferta. Tomar la decisión adecuada respecto a quién debe asumir el mando cuando se decide internacionalizar la empresa no es fácil, y se requiere considerar cuestiones como la importancia del volumen de la nueva expansión o con qué grado de centralización cuenta la empresaEn: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 02/09/2013 Número 226 - septiembre 2013 I. Título.
