Pesquisa de referências

Un Sector atractivo para el trabajador : situación de los recursos humanos en el sector (II) : en busca del talento

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">Un  </nonSort>
<title>Sector atractivo para el trabajador</title>
<subTitle>: situación de los recursos humanos en el sector (II) : en busca del talento</subTitle>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080207120">
<namePart>Sierra, José Luis</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080207120</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">periodical</genre>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2013</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">El seguro se presenta ante la sociedad como uno de los sectores más interesantes en los que trabajar. La solvencia, imagen y los numerosos beneficios sociales y políticas de conciliación de la vida familiar con las que cuentan un gran número de aseguradoras, constituyen un importante atractivo para los futuros candidatos. Además, entre sus incentivos se encuentra la cada vez mayor aplicación del teletrabajo, una herramienta claramente en auge, que contribuye a mejorar la calidad de vida. con todo ello, el sector configura una estadística caracterizada por una contratación indefinida abrumadora (el 96,82% de los contratos) y una media de antigüedad en la empresa situada entre los niveles más altos de los sectores económicos del país. </abstract>
<note type="statement of responsibility">José Luis Sierra</note>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080577650">
<topic>Recursos humanos</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080590567">
<topic>Empresas de seguros</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080545444">
<topic>Talento</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080560751">
<topic>Teletrabajo</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080621452">
<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080595555">
<topic>Contratos de trabajo</topic>
</subject>
<classification authority="">20</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Actualidad aseguradora</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : INESE, 1972-</publisher>
</originInfo>
<identifier type="issn">0012-947X</identifier>
<identifier type="local">MAP20077100017</identifier>
<part>
<text>14/10/2013 Número 19 - 14 octubre 2013 , p. 48-52</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">131025</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20200513114248.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20130035376</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>