| LDR | | | 00000cab a2200000 4500 |
| 001 | | | MAP20130037875 |
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| 008 | | | 131114e20131104esp|||p |0|||b|spa d |
| 040 | | | $aMAP$bspa$dMAP |
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| 100 | 1 | | $0MAPA20130016375$aBernabeu Calderón, Nacho |
| 245 | 1 | 0 | $aÉxito o fracaso de la mejora en las empresas$cNacho Bernabeu Calderón, Beatriz Picazo Rodríguez, Juan Pina |
| 520 | | | $aLa puesta en marcha de programas de mejora en las empresas y el éxito de los mismos es cuestión de organización. Más allá del desarrollo, la planificación y la ejecución, de la disponibilidad de recursos, el saber hacer y las herramientas para conseguir resultados deseados, se encuentra el factor humano. Los miembros de la estructura empresarial y su compromiso con la misma son los verdaderos responsables del resultado obtenido. El siguiente artículo resalta la importancia de los estilos de dirección unido a las relaciones humanas y otros aspectos facilitadores del cambio |
| 773 | 0 | | $wMAP20077001892$tEstrategia financiera : revista para la dirección financiera y administrativa$dMadrid : Wolters Kluwer, 2004-$x1130-8753$g04/11/2013 Número 310 - noviembre 2013 |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
