Éxito o fracaso de la mejora en las empresas

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<title>Éxito o fracaso de la mejora en las empresas</title>
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<abstract displayLabel="Summary">La puesta en marcha de programas de mejora en las empresas y el éxito de los mismos es cuestión de organización. Más allá del desarrollo, la planificación y la ejecución, de la disponibilidad de recursos, el saber hacer y las herramientas para conseguir resultados deseados, se encuentra el factor humano. Los miembros de la estructura empresarial y su compromiso con la misma son los verdaderos responsables del resultado obtenido. El siguiente artículo resalta la importancia de los estilos de dirección unido a las relaciones humanas y otros aspectos facilitadores del cambio</abstract>
<note type="statement of responsibility">Nacho Bernabeu Calderón, Beatriz Picazo Rodríguez, Juan Pina</note>
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<title>Estrategia financiera : revista para la dirección financiera y administrativa</title>
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<text>04/11/2013 Número 310 - noviembre 2013 </text>
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