El Compromiso es garantía de seguridad, transparencia y rentabilidad

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      <subfield code="a">Hoy día la información está al alcance de casi cualquiera y, además, es necesaria para desarrollar determinadas funciones. Los propios empleados de una empresa cuentan con dispositivos móviles con los que pueden acceder a esa información y, lo que es más importante, la pueden reenviar. Esto puede poner a muchas empresas ante situaciones de indefensión o de pérdida de información relevante. ¿Es posible evitarlo? ¿Se pueden tomar medidas técnicas, legales u organizativas? ¿Las políticas de Recursos Humanos pueden ayudar a minimizar riesgos? Estos y otros aspectos fueron debatidos por un grupo de expertos convocados por K2 Intelligence y Capital Humano. A continuación se exponen las principales conclusiones.</subfield>
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      <subfield code="a">Responsabilidad social corporativa</subfield>
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      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
      <subfield code="d">Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</subfield>
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      <subfield code="g">03/02/2014 Número 284 - febrero 2014 , p. 68-75</subfield>
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