Pesquisa de referências

¿Cómo están afectando las redes sociales al mercado laboral en España?

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">¿ </nonSort>
<title>Cómo están afectando las redes sociales al mercado laboral en España?</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20140009183">
<namePart>Maroño Otero, Encarna</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20140009183</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">periodical</genre>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2014</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">En su segunda edición, el "Estudio Infoempleo y Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España", ha tratado de analizar el impacto que están teniendo estas herramientas tanto entre los profesionales de RR.HH. como en los candidatos que buscan empleo. El estudio confirma que las redes sociales se consolidan como un apoyo fundamental en la búsqueda de profesionales por parte de los reclutadores y una vía más para acceder a ofertas de empleo por parte de los candidatos: El 70% de los candidatos (un 20% mas que en 2011) afirma haber buscado empleo a través de redes sociales y ha aumentado en un 25% el número de candidatos que se han inscrito en una oferta de empleo por esta vía</abstract>
<note type="statement of responsibility">Encarna Maroño Otero</note>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080577650">
<topic>Recursos humanos</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080570286">
<topic>Redes sociales</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080581510">
<topic>Ofertas de empleo</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20120009134">
<topic>Aplicaciones móviles</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080584528">
<topic>Currículum laboral</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080620820">
<topic>Agencias de empleo privadas</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080603878">
<topic>Selección de personal</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080637736">
<geographic>España</geographic>
</subject>
<classification authority="">922.3</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015</publisher>
</originInfo>
<identifier type="issn">1130-8117</identifier>
<identifier type="local">MAP20077100130</identifier>
<part>
<text>05/05/2014 Número 287 - mayo 2014 , p. 66-69</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">140522</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20140715134221.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20140018000</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>