¿Qué convierte una intervención de consultoría de RR.HH. en una auditoría sociolaboral?

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      <subfield code="a">¿Qué convierte una intervención de consultoría de RR.HH. en una auditoría sociolaboral? </subfield>
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      <subfield code="a">La auditoría sociolaboral es una herramienta para la gestión de los RR.HH del siglo XXI . Que las organizaciones necesitan cada vez más información tanto en cantidad como en calidad- para la toma de decisiones en sus procesos de gestión, es una realidad que nadie pone en duda. Cosa bien distinta es analizar el proceso seguido por cada una de ellas para obtener dichas informaciones o el valor que asignan a las mismas.</subfield>
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      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="g">07/07/2014 Número 289 - julio/agosto 2014 </subfield>
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      <subfield code="y">MÁS INFORMACIÓN</subfield>
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