| LDR | | | 00000cab a2200000 4500 |
| 001 | | | MAP20140031313 |
| 003 | | | MAP |
| 005 | | | 20140910121635.0 |
| 008 | | | 140910e20140901esp|||p |0|||b|spa d |
| 040 | | | $aMAP$bspa$dMAP |
| 084 | | | $a92 |
| 100 | 1 | | $0MAPA20120018594$aOlmo, Helena R. |
| 245 | 1 | 4 | $a"El Aprendizaje debe ser un proceso activo que se desarrolla en situaciones complejas"$b: entrevista a Luis Lombardero, Director de Lid Learning$cHelena R. Olmo |
| 520 | | | $aUna de las cosas que nos enseña la sociedad de la información es a seleccionar aquello que nos interesa, esté donde esté. La clave no está en reescribir contenidos sino en agruparlos por unidades de conocimiento y crear itinerarios formativos que se adapten a las necesidades de cada persona. Con esta filosofía se ha creado Lid Learning, una división de Lid Editorial, que se quiere convertir en un agente activo en el ámbito de la formación de directivos y profesionales. Su director, Luis Lombardero, explica los objetivos de esta iniciativa. |
| 773 | 0 | | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g01/09/2014 Número 290 - septiembre 2014 |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
