Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH
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<title>Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH</title>
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<abstract displayLabel="Summary">Las empresas necesitan evaluar sus políticas de RRHH y hacerlo con modelos y herramientas de evaluación objetivas, homologables e independientes. Muchas recurren a distintos modelos, certificados o monitores para chequearlas, poder compararlas con las de otras empresas o ponerlas en valor en el mercado. Contar con el aval de alguno de ellos es algo cada vez más importante. Un estudio del Grupo Análisis e Investigación, para Capital Humano, revela lo que piensan los profesionales</abstract>
<note type="statement of responsibility">José Antonio Carazo</note>
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<title>Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</title>
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<text>07/01/2015 Número 294 - enero 2015 , p. 36-39</text>
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