Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH

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      <subfield code="a">Análisis y evaluación de los principales modelos de gestión de RRHH</subfield>
      <subfield code="c">José Antonio Carazo</subfield>
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      <subfield code="a">Las empresas necesitan evaluar sus políticas de RRHH y hacerlo con modelos y herramientas de evaluación objetivas, homologables e independientes. Muchas recurren a distintos modelos, certificados o monitores para chequearlas, poder compararlas con las de otras empresas o ponerlas en valor en el mercado. Contar con el aval de alguno de ellos es algo cada vez más importante. Un estudio del Grupo Análisis e Investigación, para Capital Humano, revela lo que piensan los profesionales</subfield>
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      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="g">07/01/2015 Número 294 - enero 2015 , p. 36-39</subfield>
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