III Informe 2014 Infoempleo Adecco sobre redes sociales y mercado de trabajo

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<dc:creator>Adecco</dc:creator>
<dc:date>2015</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Con tantos usuarios activos en Redes Sociales, tiene sentido que las empresas saquen partido de esta circunstancia, ya no solo para construir engagement con sus clientes actuales y/o potenciales, sino para descubrir al mejor talento. El 70% de las empresas en nuestro país lo saben, y durante 2014 han hecho uso de las Redes Sociales para reclutar candidatos, lo que supone un 20% más que hace tres años, aunque la plataforma predilecta para la atracción y selección del talento sigue siendo, un año más, la que ofrecen los portales de empleo en Internet </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:publisher>Adecco</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Mercado de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Redes sociales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Portales de internet</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">España</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">III Informe 2014 Infoempleo Adecco sobre redes sociales y mercado de trabajo</dc:title>
<dc:coverage xml:lang="es">España</dc:coverage>
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