Satisfacción laboral y apoyo social en trabajadores de un hospital de tercer nivel

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<dc:creator>Gandarillas González, Marco</dc:creator>
<dc:date>2014-03-03</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La evaluación de los factores psicosociales de las condiciones de trabajo viene impuesto por la normativa preventiva, y a este respecto el estudio de la satisfacción laboral (SL) tiene interés especial. La SL indica la capacidad de una Organización para satisfacer las necesidades de sus trabajadores en los aspectos psicosociales y predice ciertas pautas de comportamiento disfuncional en los mismos. La SL se relaciona con la motivación y el clima laboral, se ha convertido en un tema central de investigación en psicosociología de la organización y ordenación del trabajo, y es uno de los factores de la calidad de vida laboral que capta mayor interés en prevencionistas y gestores del ámbito sanitario.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Satisfacción laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Condiciones de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Hospitales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Apoyo social</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ambiente de trabajo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Satisfacción laboral y apoyo social en trabajadores de un hospital de tercer nivel</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Medicina y seguridad del trabajo. - Madrid : Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo, 1997-2016 = ISSN 0465-546-X. - 03/03/2014 Número 234 - marzo 2014 , p. 64-89</dc:relation>
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