Significado de las culturas en las organizaciones

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<dc:creator>Boonstra, Jaap</dc:creator>
<dc:date>2018-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: ¿Cuál es el significado de las culturas en las organizaciones?¿Podemos hablar de una única cultura empresarial? Mirando hacia el futuro, queda claro enseguida que lidiar con una amplia diversidad de culturas va a ser una tarea fundamental para los próximos líderes empresariales. La cultura es cada vez más difícil de gestionar. Todo se reduce a dar sentido a lo que está sucediendo en el momento actual y a prever lo que es deseable y posible, tanto ahora como en años venideros</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ética empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Buenas prácticas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Código de conducta</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Significado de las culturas en las organizaciones </dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/01/2018 Número 274 - enero 2018 , p. 18-28</dc:relation>
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