Sistemas de retribución variable en auditoría interna

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<dc:creator>Instituto de Auditores Internos de España</dc:creator>
<dc:date>2017-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El objetivo de este documento es ofrecer una guía de actuación a Directores de Recursos Humanos, Directores de Auditoría Interna y Comisiones de Auditoría para permitirles encontrar las formas más adecuadas de fomentar la motivación y el logro de objetivos del personal de las funciones de control y aseguramiento, mitigando los posibles riesgos de conflictos de interés y pérdida de objetividad e independencia frente al negocio que ello supone.</dc:description>
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<dc:publisher>Instituto de Auditores Internos de España</dc:publisher>
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<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Auditoría interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Retribución variable</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">España</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Sistemas de retribución variable en auditoría interna</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">40 p.</dc:format>
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