El Mecanismo de la compasión : multiplicar el compromiso en tu organización

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<dc:creator>González Pascual, Alberto</dc:creator>
<dc:date>2018</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Entender lo que significa cultivar una ética de la compasión dentro de una organización puede servir como mecanismo para aumentar el compromiso de los empleados y, de ese modo, favorecer dinámicas relacionadas con el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo, la flexibilidad cognitiva y la innovación. Combatir la frialdad y el distanciamiento ante el sufrimiento de los demás dentro del ecosistema de una empresa debería reconocerse como una prioridad estratégica en la economía del siglo XXI</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/164964.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Ética empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Compromiso empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Satisfacción laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajo en equipo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Mecanismo de la compasión : multiplicar el compromiso en tu organización</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/06/2018 Número 279 - junio 2018 , p. 58-66</dc:relation>
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