| LDR | | | 00000cab a2200000 4500 |
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| 008 | | | 180718s2015 esp|||p |0|||b|spa d |
| 040 | | | $aMAP$bspa$dMAP |
| 084 | | | $a922.3 |
| 100 | | | $0MAPA20180010897$aMeyer, Luis |
| 245 | 1 | 3 | $aLa Fuerza de la diversidad$cLuis Meyer |
| 520 | | | $aLa ecuación es simple: si cada uno de nosotros somos diversos, si la sociedad es diversa, también deberían serlo las empresas. ¿Cómo contribuir desde la racionalidad y la estrategia a diseñar modelos de organizaciones más justos, menos homogéneos y, en definitiva, más sanos? |
| 650 | | 4 | $0MAPA20110024864$aModelos de negocio |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080562144$aDiscapacidad |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080586300$aMercado de trabajo |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080561819$aConciliación |
| 650 | | 4 | $0MAPA20150002600$aInclusión social |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080591618$aIntegración laboral |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080645342$aGestión del talento |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080560751$aTeletrabajo |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080590031$aCultura corporativa |
| 650 | | 4 | $0MAPA20080576288$aIgualdad laboral |
| 650 | | | $0MAPA20080545444$aTalento |
| 650 | | | $0MAPA20210021831$aSesgos |
| 773 | 0 | | $wMAP20180021329$tEthic$dMadrid : Corrientes Circulares SL, 2015-$g01/05/2015 Número 22 - 2015 , p. 56-58 |
