Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Innovarquía : la importancia del "jedi"

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Innovarquía : la importancia del "jedi" / Ricardo Chiva Gómez

Sumario: ¿Cómo deberían ser las personas que trabajan en una innovarquía u organización altamente innovadora? Este artículo trata de describirlas, denominándolas 'jedis', y las compara con los otros dos tipos de comportamientos más habituales en las empresas: los narcotizado-depresivos y los eufórico-depresivos

En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 03/09/2018 Número 281 - septiembre 2018 , p. 21-28

1. Innovación empresarial . 2. Psicología del trabajo . 3. Comportamiento humano . I. Título.