La Diversidad en la gestión directiva

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cam a22000004b 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20190001571</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20190118143824.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">190118s2018    esp||||       ||| ||spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.12</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">La Diversidad en la gestión directiva</subfield>
      <subfield code="c">Gloria Iglesias... [et al.]</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Madrid</subfield>
      <subfield code="b">Fundación CEDE</subfield>
      <subfield code="c">2018</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">100 p.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">Presentación. Antonio Brufau, presidente de Repsol y vicepresidente de la Fundación CEDE -- Capítulo I. Impacto de los aspectos culturales en la gestión de la diversidad en las organizaciones -- Capítulo II. Principales perspectivas en la gestión de la diversidad -- Capítulo III. Conciliación e Igualdad de Oportunidades -- Epílogo: Amparo Moraleda. Consejero independiente y patrono de la Fundación CEDE</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080600938</subfield>
      <subfield code="a">Dirección de empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080605742</subfield>
      <subfield code="a">Directivos de empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20160007480</subfield>
      <subfield code="a">Gestión de la diversidad</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080595753</subfield>
      <subfield code="a">Cultura organizativa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080561819</subfield>
      <subfield code="a">Conciliación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080630485</subfield>
      <subfield code="a">Responsabilidad social corporativa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="651" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080637736</subfield>
      <subfield code="a">España</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20190000710</subfield>
      <subfield code="a">Iglesias, Gloria</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20140002221</subfield>
      <subfield code="a">Fundación CEDE</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="710" ind1="2" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080638986</subfield>
      <subfield code="a">REPSOL</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>