El Lider del cambio : un plan de acción del especialista en liderazgo de negocios más afamado del mundo
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
<record>
<leader>00000nam a2200000 i 4500</leader>
<controlfield tag="001">MAP20070028684</controlfield>
<controlfield tag="003">MAP</controlfield>
<controlfield tag="005">20080417183225.0</controlfield>
<controlfield tag="008">971107s1997 esp 00010 spa d</controlfield>
<datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">970-10-1470-7</subfield>
</datafield>
<datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="b">spa</subfield>
</datafield>
<datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">922.12</subfield>
</datafield>
<datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="0">MAPA20080137472</subfield>
<subfield code="a">Kotter, John P</subfield>
</datafield>
<datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
<subfield code="a">El Lider del cambio</subfield>
<subfield code="b">: un plan de acción del especialista en liderazgo de negocios más afamado del mundo</subfield>
<subfield code="c">John P. Kotter</subfield>
</datafield>
<datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">México [etc.]</subfield>
<subfield code="b">McGraw-Hill</subfield>
<subfield code="c">cop. 1997</subfield>
</datafield>
<datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">207 p.</subfield>
<subfield code="c">23 cm</subfield>
</datafield>
<datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">La transformación de las organizaciones: por qué las empresas fracasan -- El cambio exitosos y la fuerza que lo impulsa -- Infundir el sentido de premura -- Crear la coalición conductora -- Desarrollo de una visión y una estrategia -- Comunicar la visión de cambio -- Facultar a los empleados de poder para emprender acciones de amplio alcance -- Generar logors a corto plazo -- Consolidar las ganancias y generar más cambios -- La organización del fututro -- El liderazgo y el aprendizaje perpetuo</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
<subfield code="a">Liderazgo</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080563608</subfield>
<subfield code="a">Organización</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080603977</subfield>
<subfield code="a">Sistemas de dirección</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
<subfield code="0">MAPA20080589417</subfield>
<subfield code="a">Cambio organizativo</subfield>
</datafield>
<datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="y">MÁS INFORMACIÓN</subfield>
<subfield code="u">mailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A</subfield>
</datafield>
</record>
<record>
<leader>00000nxm a22000001n 4500</leader>
<controlfield tag="001">MAPF20080249403</controlfield>
<controlfield tag="003">MAPF</controlfield>
<controlfield tag="004">MAP20070028684</controlfield>
<controlfield tag="005">20080417210324.0</controlfield>
<controlfield tag="008">0804170u 8 0001bbspa0080417</controlfield>
<datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="b">spa</subfield>
</datafield>
<datafield tag="852" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">MAP</subfield>
<subfield code="9">023807</subfield>
<subfield code="p">0000023807000</subfield>
<subfield code="h">922.12-KOT-LID</subfield>
<subfield code="c">MBA</subfield>
</datafield>
</record>
</collection>