De la evaluación del desempeño al reconocimiento del rendimiento
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| 245 | 0 | 0 | $aDe la evaluación del desempeño al reconocimiento del rendimiento$cJosé Manuel Casado |
| 520 | $aLa globalización, la demografía, el envejecimiento de la población, los cambios sociales y geopolíticos, la lucha por los recursos naturales, la tecnología y la irrupción digital están poniendo en jaque gran parte de los negocios, sus operaciones, la forma de relacionarse con clientes y empleados, los modelos de organización y hasta muchas de las herramientas que tradicionalmente hemos utilizado para gestionar nuestra fuerza laboral, que ahora se configura de una forma más líquida y radicalmente distinta. Estos cambios hacen que se vuelva necesario cambiar el sistema de gestión del desempeño, pasando de la evaluación anual a un reconocimiento del rendimiento prácticamente instantáneo. | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos | |
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| 650 | 4 | $0MAPA20080618186$aRendimiento en el trabajo | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g03/06/2019 Número 290 - junio 2019 , p. 46-58 |