Carrera y talento sénior : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35

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<dc:creator>Martín Cavanna, Javier</dc:creator>
<dc:creator>Roca Chillida, José Miguel</dc:creator>
<dc:creator>Fundación Compromiso y Transparencia</dc:creator>
<dc:creator>Fundación Knowdle</dc:creator>
<dc:creator>itwillbe</dc:creator>
<dc:date>2019-06-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Los profesionales séniors se han convertido en un lastre en el mundo laboral. Actualmente se estima que alrededor de un millón de personas se han visto obligadas a dejar su trabajo de manera prematura tras cumplir los 50 años. Cada vez son más numerosas las voces que se alzan para criticar esta situación. Ningún país puede permitirse prescindir de su talento sénior y, especialmente, un país como el nuestro, que desde hace años sufre un envejecimiento progresivo de la población que ha puesto en cuestión la sostenibilidad del sistema general de pensiones.</dc:description>
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<dc:publisher>Fundación Compromiso y Transparencia</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Informes</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mercado de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">IBEX 35</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ageingnomics. Economia senior</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Carrera y talento sénior : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">38 p.</dc:format>
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