Factores psicosociales y absentismo laboral por enfermedad
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Factores psicosociales y absentismo laboral por enfermedad</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20190010047">
<namePart>Sánchez Ollero, José Luis</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20190010047</nameIdentifier>
</name>
<name type="personal" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20190010054">
<namePart>Cubo Arroyo, Elisa I. del</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20190010054</nameIdentifier>
</name>
<name type="personal" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080376741">
<namePart>Benavides Velasco, Carlos A.</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080376741</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">periodical</genre>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2019</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<internetMediaType>application/pdf</internetMediaType>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">Este artículo analiza cómo han influido en el ámbito psicosocial los cambios en la organización del trabajo del personal de administración y servicios de las universidades públicas andaluzas en un austero contexto social provocado por la crisis económica. Además, la aplicación de políticas que han impulsado la modernización de la Función Pública y la excelencia en sus resultados ha propiciado un escenario que necesita estrategias vinculadas al desarrollo de nuevas habilidades y competencias. Ese cambio en la gestión de sus recursos humanos, en un contexto muy jerarquizado y normativizado, ha provocado desajustes organizativos e instrumentales desencadenantes de insatisfacción, situaciones de estrés y ausencias por enfermedad. En este artículo se propone un modelo de ecuaciones estructurales que desarrolla una herramienta de localización de factores psicosociales cuyo principal propósito es ayudar a mejorar la planificación de los programas de prevención de este tipo de riesgos y disminuir las ausencias laborales en el sector público. </abstract>
<note type="statement of responsibility">José Luis Sánchez Ollero, Elisa I. del Cubo Arroyo, Carlos A. Benavides Velasco</note>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080583293">
<topic>Absentismo laboral</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080619480">
<topic>Enfermedades profesionales</topic>
</subject>
<subject xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080608248">
<topic>Psicología del trabajo</topic>
</subject>
<classification authority="">874</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Seguridad y salud en el trabajo</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : INSHT, 1999-</publisher>
</originInfo>
<identifier type="local">MAP20090009028</identifier>
<part>
<text>04/03/2019 Número 98 - Mes marzo , p. 30-43</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">190716</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20190717143944.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20190022255</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>