La Transformación cultural de las compañías obliga a cambiar los modelos de formación

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<abstract displayLabel="Summary">El siglo XXI ha traído importantes cambios en los modelos de las organizaciones. Las compañías viven inmersas en una transformación cultural que les está obligando a cambiar estructuras, modos de trabajo y, por supuesto, modelos formativos. La mediación, por su parte, recoge también estos cambios estructurales, pero además, vive su propio proceso de profesionalización debiéndose a un cliente cada vez más exigente al que solo se atrae ofreciendo una alta calidad en el servicio. La formación es la única salida para alcanzar el éxito.

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<note type="statement of responsibility">Ana Amigo</note>
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<text>01/07/2019 Número 251 - julio/agosto 2019 , p. 24-30</text>
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