Competencias para afrontar el reto de la transformación y tener posibilidades de éxito en el mundo de mañana

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<dc:creator>Segarra, Enric</dc:creator>
<dc:date>2019-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Las modificaciones que deben producirse para poder avanzar en la transformación digital de una organización deben articularse sobre tres pilares: tecnología y el conocimiento de la misma, nuevas habilidades para poder ser efectivos en la nueva organización y cambio de las capacidades organizativas</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Transformación digital</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajadores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Competencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajo en equipo</dc:subject>
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<dc:subject xml:lang="es">Innovación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia corporativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Competencias para afrontar el reto de la transformación y tener posibilidades de éxito en el mundo de mañana</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/11/2019 Número 294 - noviembre 2019 , p. 32-41</dc:relation>
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