Premiar el desempeño : una guía para mejorar los resultados de negocio a través de las personas

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<dc:creator>McAdams, Jerry L.</dc:creator>
<dc:date>1997</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Los fundamentos -- Compensación individual -- Planes de reconocimiento, planes de incentivos de grupo y planes de incentivos de equipo de proyecto</dc:description>
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<dc:publisher>Watson Wyatt Worldwide</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección estratégica</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planes de reconocimiento y recompensa</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Livros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Premiar el desempeño : una guía para mejorar los resultados de negocio a través de las personas</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">333 p. ; 24 cm</dc:format>
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