El Liderazgo en la empresa sin jerarquías

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<dc:creator>Torrijos Zurita, Remedios</dc:creator>
<dc:date>2020-01-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Libertad, participación, capacidad de decidir y de discrepar con la autoridad, solidaridad o trabajo en equipo  son algunos de los elementos clave que se ensalzan en la empresa sin jerarquías. Dadas las diferencias entre los procesos y condiciones que se dan en este tipo de compañías y los de aquellas que optan por un liderazgo vertical o más tradicional, resulta necesario un nuevo estilo de dirección, más humano y flexible, y un nuevo tipo de trabajador, más promiscuo (las personas dejan de ser empleadas y se convierten en socias, emprendedoras o colaboradoras). Aquí, el trabajo por proyectos está a la orden del día, con sus implicaciones en lo referente al control, éxito, compromiso, perfil de los trabajadores y gestión de la rivalidad y del malestar.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Toma de decisiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conductas del líder</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajadores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">España</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Liderazgo en la empresa sin jerarquías </dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/01/2020 Número 296 - enero 2020 , p. 26-33</dc:relation>
<dc:coverage xml:lang="es">España</dc:coverage>
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