Pesquisa de referências

La Longevidad en las Empresas : diversidad y convivencia generacional

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Martínez-Cué, Fernando</dc:creator>
<dc:creator>AGERS</dc:creator>
<dc:date>2019</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Ponencia presentada en el Congreso AGERS Cataluña, en Barcelona el 27 de junio de 2019</dc:description>
<dc:description xml:lang="es">Donación de AGERS realizada en el año 2020

</dc:description>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El incremento de la esperanza de vida en las últimas décadas y la mayor longevidad futura prevista, así como los cambios demográficos consecuencia de la caída de la natalidad, traen consigo desafíos importantes, entre ellos la financiación de las pensiones y retos en las relaciones laborales, el empleo y carreras profesionales. La necesidad de alargar el periodo activo o de retrasar la edad de jubilación, pone presión sobre el Estado y las empresas en el reto de desarrollo del trabajo de los senior y el trabajo más allá de la jubilación.Entre las áreas de trabajo vinculadas a una gestión integral de la longevidad en la empresa: el impulso por las empresas de la previsión social complementaria, junto con ella la formación financiera y la sensibilización en el ahorro a largo plazo y en la gestión de la economía personal; la planificación no financiera ( salud -física y psíquica- y vida saludable), así como la Seguridad y Salud laboral 4.0</dc:description>
<dc:format xml:lang="en">application/pdf</dc:format>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/171789.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Diversidad generacional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Envejecimiento de la población</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Longevidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión integral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Documento AGERS</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ageingnomics. Economia senior</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sesgos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Longevidad en las Empresas : diversidad y convivencia generacional</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: V Congreso AGERS Cataluña. - Madrid : AGERS, 2019</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>