Cambio estructural : efectos en la gestión de personas
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| 245 | 1 | 0 | $aCambio estructural : efectos en la gestión de personas$cJosé Manuel Casado |
| 520 | $aLa gestión de personas en las organizaciones va a cambiar como consecuencia de la pandemia. Es el momento de pensar estratégicamente y preguntarnos: ¿qué debemos hacer para construir un sistema de gestión de personas más acorde a nuestros tiempos?, ¿qué procesos deben ser mantenidos, eliminados, reformulados o creados? El modelo de las cuatro I puede ayudar a gestionar el talento dando respuesta a las nuevas necesidades. | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 24-29 |