Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Cambio estructural : efectos en la gestión de personas

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Cambio estructural : efectos en la gestión de personas / José Manuel Casado

Sumario: La gestión de personas en las organizaciones va a cambiar como consecuencia de la pandemia. Es el momento de pensar estratégicamente y preguntarnos: ¿qué debemos hacer para construir un sistema de gestión de personas más acorde a nuestros tiempos?, ¿qué procesos deben ser mantenidos, eliminados, reformulados o creados? El modelo de las cuatro I puede ayudar a gestionar el talento dando respuesta a las nuevas necesidades

En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 24-29

1. Gestión de recursos humanos . 2. Gestión del talento . 3. Cambio estratégico . 4. Modelos de negocio . 5. Sistemas de gestión . 6. COVID-19 . 7. Pandemias . 8. Talento . I. Título.