La Recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito
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| 245 | 1 | 3 | $aLa Recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito$cSusana Marcos |
| 520 | $aCada vez son más las empresas convencidas de que las personas son el capital más importante y delicado del que disponen para lograr su éxito y sostenibilidad. Y muchas ya están desarrollando políticas y procesos teniendo en cuenta el valor estratégico de los elementos de retribución y recompensa de los empleados, tanto para crear valor a corto plazo como a largo plazo. ¿Qué caracteriza las mejores prácticas de este tipo? | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080591229$aGestión de empresas | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g01/01/2021 Número 307 - enero 2021 , p. 48-56 |