LDR | | | 00000cab a2200000 4500 |
001 | | | MAP20210002182 |
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008 | | | 210125e20201201esp|||p |0|||b|spa d |
040 | | | $aMAP$bspa$dMAP |
084 | | | $a922.3 |
100 | | | $0MAPA20190001281$aTorres Hortal, Sara Elena |
245 | 1 | 0 | $aY tú, ¿Qué opinas sobre nuestro modelo de evaluación del desempeño?$cSara Elena Torres Hortal |
520 | | | $aEl pasado año, y dentro de la iniciativa Reto digital, MAPFRE implementó un nuevo modelo de Evaluación del desempeño, en el que participaron más de 26.000 empleados, que representaban el 84% de la plantilla. En 2020, con un 92% de los empleados dentro de este modelo, la evaluación del desempeño está cumpliendo con las premisas de agilidad, feedback continuo y sistema multifuente. |
650 | | 4 | $0MAPA20080614058$aEvaluación del desempeño |
650 | | 4 | $0MAPA20080602635$aModelos de evaluación |
650 | | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
650 | | 4 | $0MAPA20080645342$aGestión del talento |
650 | | 4 | $0MAPA20080606084$aEstrategia corporativa |
650 | | 4 | $0MAPA20080568399$aCompetitividad |
650 | | | $0MAPA20080545444$aTalento |
773 | 0 | | $wMAP20077000765$tMundo MAPFRE$dMadrid : Sistema MAPFRE, 1993-2023$x1132-9068$g01/12/2020 Número 109 - 4 2020 , p. 22-31 |
856 | | | $qapplication/pdf$w1109488$yRecurso electrónico / Electronic resource |