La Inteligencia artificial en la selección de personas
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Valor |
---|---|---|---|
LDR | 00000cab a2200000 4500 | ||
001 | MAP20210008368 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20220911190121.0 | ||
008 | 210311e20210301esp|||p |0|||b|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
084 | $a922.3 | ||
100 | 1 | $0MAPA20080056919$aStein, Guido | |
245 | 1 | 3 | $aLa Inteligencia artificial en la selección de personas$cGuido Steinl, Alberto Barrachina |
520 | $aLa automatización de determinadas áreas clásicas de los recursos humanos es ya una realidad. ¿Qué herramientas son las más adecuadas para cada proceso? ¿De qué modo se puede emplear la inteligencia artificial en la captación de talento, la selección o el reclutamiento de personal? Y, muy importante, ¿cuáles son sus limitaciones? | ||
650 | 4 | $0MAPA20080611200$aInteligencia artificial | |
650 | 4 | $0MAPA20080603878$aSelección de personal | |
650 | 4 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos | |
650 | 4 | $0MAPA20080545444$aTalento | |
700 | 1 | $0MAPA20200007258$aBarrachina, Alberto | |
773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g01/03/2021 Número 309 - marzo 2021 , p. 6-17 |