Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Cambio organizativo : juego, colaboración y diversión

Notas: Sumario: La diversión como estado emocional asociado a la idea de "jugar" ofrece una perspectiva muy valiosa para el cambio en entornos dinámicos e inciertos, en los que las organizaciones necesitan responder a acontecimientos inesperados y buscan prepararse para el futuro. ¿La dinámica de jugar y el cambio organizacional van de la mano? Registros relacionados: En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/03/2021 Número 309 - marzo 2021 , p. 60-68Materia / lugar / evento: Cambio organizativo Estrategia empresarial Creatividad Innovación Otros autores: Loscos, Francisco
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