Pesquisa de referências

Los Trabajadores seniors en la empresa española. Realidades y retos

Recurso electrónico / Electronic resource
Registro MARC
Tag12Valor
LDR  00000cam a22000004b 4500
001  MAP20210021213
003  MAP
005  20210916171428.0
008  210630s2018 esp|||| ||| ||spa d
017  ‎$a‎M. 16.862-2018
020  ‎$a‎978-84-85669-59-2
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa‎$d‎MAP
084  ‎$a‎922.3
24514‎$a‎Los Trabajadores seniors en la empresa española. Realidades y retos‎$c‎David Reher... [et al] - IE Center for Diversity, Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional
260  ‎$a‎Madrid‎$b‎Editorial Instituto de Empresa‎$c‎D.L. 2018
300  ‎$a‎298 p.
520  ‎$a‎La evolución demográfica española, definida por la combinación de tasas muy bajas de natalidad y un profundo envejecimiento, augura un mercado laboral con menos efectivos jóvenes y más trabajadores séniors, muchos de los cuales prolongarán su vida laboral modificando una tendencia que ha estado presente en las últimas décadas. El empleo va a crecer sobre todo en actividades que no suponen gran esfuerzo físico, los trabajadores llegarán a las edades altas en condiciones saludables y se supone (y así debe ser) que las salidas tempranas del trabajo se retrasarán por imperativos económicos y legales. Si a esto le añadimos los bajos niveles de empleo que tiene en la actualidad la población mayor de 55 años, tenemos los ingredientes básicos que explican ese previsible crecimiento de la población activa mayor.
650 4‎$0‎MAPA20080546991‎$a‎Empresas
650 4‎$0‎MAPA20080564445‎$a‎Trabajadores
650 4‎$0‎MAPA20200018384‎$a‎Senior generation
650 4‎$0‎MAPA20080554927‎$a‎Jubilación
650 4‎$0‎MAPA20200021438‎$a‎Ageingnomics. Economia senior
7001 ‎$0‎MAPA20210031267‎$a‎Reher, David
7102 ‎$0‎MAPA20210031748‎$a‎Instituto de Empresa‎$b‎Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional