Cómo elaborar un Plan de Gestión del Cambio enfocado a resultados

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<abstract displayLabel="Summary">El entorno crecientemente cambiante y cada vez más competitivo obliga a las organizaciones y a sus responsables a actuar frente a los altos niveles de fracaso a la horade implantar todo tipo de proyectos e iniciativas de cambio, que se estiman entre el 70 y el 80%. Con el objetivo de mejorar estos datos, existen instrumentos de gestión del cambio que explotan nuevos caladeros de eficiencia, rentabilidad y éxito de las organizaciones. Uno de ellos es SIGE, un marco de actuación orientado a resultados y de intervención rápida, que ordena, sistematiza y aporta lógica y proceso a la elaboración de un Plan de Gestión del Cambio</abstract>
<note type="statement of responsibility">Joan Cos Codina</note>
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<text>01/07/2021 Número 313 - julio 2021 , p. 52-62</text>
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