5 políticas de integración

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      <subfield code="a">La integración laboral fomenta grupos de trabajo inclusivos en los que las personas son valoradas por sus conocimientos y respetadas más allá de condición física y preferencias. El capital humano de una empresa es uno de sus principales bastiones. Es clave conformar una base rica y diversa que favorezca la dinámica laboral y el crecimiento de sus empleados, teniendo en cuenta colectivos o profesionales que puedan estar marginados dentro del sistema social. Las políticas de inclusión laboral no solo son un requisito legal a cumplir sino una oportunidad de crear una atmósfera laboral amplia y variada que derive en crecimiento personal y profesional </subfield>
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